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職業素養羅盤
職場新人沙盤模擬 1-2天

這是新人入職場必修的通識課程,也適用于沒有完全職業化的在職員工。同時進入職場,有些人可以快速進入專業領域,獲得地位、收入及行業認可,而有些人卻原地踏步甚至越來越失落、不如意。經過近30年幾千人的職場研究,李文革老師提出了“職場思維羅盤”,一針見血道出了那些成功的人和普通人之間思維差異、行為差異和結果差異。

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每個人進入一個組織、獲得一個崗位、從事一份職業的過程中,會遇到各種各樣的考驗與抉擇。不同的思維、理念與價值觀會指導你做出不同的抉擇,同時也會引向不同的職業之路,或者升職、加薪、發展,或者淘汰、降級、頻跳槽。根據上千位職場精英奮斗史告訴我們,有8大思維是引導你在職場中獲得成功的關鍵要素。 


“職場思維羅盤”沙盤模擬課程,真實演繹一名新人進入職場后所面臨的困境、選擇與事件,模擬不同的選擇導致的不同的結果,講解分析其背后的邏輯假設及原理,讓學員“實戰中學實戰,水煮職場論成敗”。



使新人更快的融入團隊,感受企業文化,并創造價值     完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效。可以多方位地考察新人 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神 。幫助新人加深對企業文化的理解和公司理念的認同,加快融入企業文化過程 。幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向 挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質 ,提高認識問題和解決問題的能力。樹立全新的職業價值思維,珍惜職業與平臺,樹立愛崗敬業的現實主義職業精神,培養良好的職業心態,腳踏實地踏實工作。


主題 內容
職場與學校有什么不同 生存環境變了,所以要從院校人到職業人的轉變
職場中成功的人特質 幾百人的職業調查提供了職場成功的線索
職場思維羅盤沙盤簡介 學習方式、隱喻的邏輯及客觀案例
職場思維羅盤之價值 可交易價值、提交結果、效率成本
職場思維羅盤之融合 任務合作、差異接納、互動交流
職場思維羅盤之跟隨 樂從上級、服從安排、認同資歷
職場思維羅盤之敬畏 欣賞組織文化、執行組織規范、敬業愛崗
職場思維羅盤之學習 開放包容、精進專業、提升通能
職場思維羅盤之擔當 歸因自我、主動承擔、不找借口
職場思維羅盤之誠信 勇于承諾、一諾千金、先舍后得
職場思維羅盤之現實 堅持夢想、熱愛現實、情緒管理
自我職業發展 手托夢想,腳踩現實,設計自己的發展路徑
  • 直觀教具

    調動所有感官,即動手又動腦,帶入式參與,讓你深入其中

  • 逼真推演

    貼近職場邏輯的推演系統,獲得更直接的經驗與情緒化記憶更持久

  • 教練式引導

    李老師獨創的教練方法,幫你復雜中見簡單,實踐獲真知

  • 體系化內容

    集老師30年職場經驗幾百家企業咨詢案例而得的職業成功之道

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